Легалізація трудових відносин і заробітної плати
Сьогодні в Україні гостро стоїть проблема легалізації трудових відносин та заробітної плати. На жаль, відносини між роботодавцями та найманими працівниками не завжди відповідають нормам законодавства. Часто працівники отримують офіційну зарплату меншу за мінімальну (або на рівні мінімальної), а решту зарплати - у «конверті». Таким способом роботодавці ухиляються від сплати податку. Не рідкість і випадки, коли працівники взагалі офіційно не оформлені на роботу.
26.04.2017 року за № 295 Кабінетом Міністрів України прийнята постанова, якою надано органам місцевого самоврядування право на здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю.
В штат Варвинської селищної ради введена посада інспектора праці, який наділений повноваженнями проводити відповідні перевірки та складати документи на підставі яких відповідальні посадові особи будуть притягнуті до відповідальності.
У відповідності до вищезазначеного Варвинська селищна рада Варвинського району Чернігівської області вкотре нагадує:
- про неухильне дотримання підприємствами-роботодавцями законодавства про працю, мінімальних гарантій з оплати праці та своєчасної виплати заробітної плати;
- про недопустимість нелегальних трудових відносин, оплати праці "у конвертах", використання праці неоформлених найманих працівників, які призводять до негативних соціальних наслідків.
Варвинська селищна рада
