Легалізація трудових відносин і заробітної плати
Сьогодні в Україні гостро стоїть проблема легалізації трудових відносин та заробітної плати. На жаль, відносини між роботодавцями та найманими працівниками не завжди відповідають нормам законодавства. Часто працівники отримують офіційну зарплату меншу за мінімальну (або на рівні мінімальної), а решту зарплати - у «конверті». Таким чином роботодавці ухиляються від сплати податку. Не рідкість і випадки, коли працівники взагалі офіційно не оформлені на роботу.
21.08.2019 року Кабінетом Міністрів України прийнята Постанова за № 823, якою надано органам місцевого самоврядування право на здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю.
Цей Порядок визначає процедуру здійснення контролю за додержанням законодавства про працю юридичними та фізичними особами, які використовують найману працю.
У відповідності до вищезазначеного Варвинська селищна рада Варвинського району Чернігівської області вкотре нагадує ;
- про неухильне дотримання підприємствами-роботодавцями законодавства про працю, мінімальних гарантій з оплати праці та своєчасної виплати заробітної плати;
- про недопустимість нелегальних трудових відносин, оплати праці "у конвертах", використання праці неоформлених найманих працівників, які призводять до негативних соціальних наслідків.
Варвинська селищна рада
Памятка по праці неповнолітніх
