Регулювання проходження працівником випробувального терміну
Є надзвичайно важливим, оскільки від цього залежить подальший розвиток трудових відносин. На працівника в період випробування поширюються загальні норми трудового законодавства, зокрема й щодо оплати праці. Водночас припинення трудових відносин відбувається в спрощеному порядку. Але не слід думати, що в роботодавця існує повна свобода дій. Державний центр зайнятості звертає увагу працівників та роботодавців на те, якими положеннями Кодексу законів про працю України, Закону України «Про державну службу» та офіційними роз’ясненнями варто керуватись при встановленні й проходженні випробування.
Особлива процедура погодження випробування
Заборона встановлення для певних категорій осіб
Обмеження тривалості випробування
Спеціальні положення щодо проходження випробування державними службовцями
Специфіка припинення трудового договору в період випробування
Більш детально за посиланням https://is.gd/Uq8gCn
